PR

「お金のコミュニケーション」夫婦・パートナー間で揉める火種処理方法

「夫婦でお金を貯める方法」という話をしている時に、結局のところ「お金のコミュニケーション」が苦手なんだな、ということに気がつきました。

ぶっさん
ぶっさん

お金の価値観って、自分の生活史やプライベートな部分を曝け出す行為だから、ちゃんと話すのって難しいよね。

ただ、「コミュニケーションを取らない」ことは、9割がた夫婦の争いの火種になります。喧嘩はお互いにとって最終的な意思疎通の手段ではありますが、「イライラを溜め込んでから突如として戦争」よりは、「小出しにお互いの価値観を知り、相互理解・尊敬につなげる」ことが最も発展的な手段だと思います。

ヨメちゃん
ヨメちゃん

簡単に言えば、普段からお金のこともしっかり話し合おうねってことだよね。不満を溜めてから喧嘩するんじゃなくて。

というわけで、このページでは「話し合いのために必要な夫婦・カップル・パートナーにおけるお金の価値観の基本的な情報」をまとめていきます。

お金のコミュニケーションで知りたいこと
  • どうしてお金の価値観が違うのか
  • お金について話し合う時に必要なことは
  • 二人でお金を稼ぐ、貯める方法
スポンサーリンク

お金の価値観はなぜ違うのか

お金の価値観はなぜ違うのか、夫婦がお金の話で揉める理由

まず、二人の異なる人間が、別々の人生を歩んできたことを考えると、当然、お金の価値観がピッタリ合うということはほぼあり得ません。

まずは、お金の価値観がどうして違うのかということと、価値観を「合わせる」ことと「違うを活かす」について話していきます。

お金の価値観は違って然るべきということ

少し難しいのが、「なるべく価値観の合う人と一緒になるべきか」というと、案外そうでもないということ。

夫婦の価値観をすり合わせる方法
  • 価値観は異なり、衝突するものだと理解する
  • 目標は「二人の生活の質を向上させること」であると認識する
  • お互いの権利・役割・仕事に敬意を払う
  • 古い価値観でも合理的な部分・自分たちに応用できる部分は取り入れる
  • 得意なことを任せ、苦手なことを率先して引き受ける「協力姿勢」

価値観の異なるふたりがうまくやっていくためには

少し別記事に移行しました。面倒かけて申し訳ないです。

「倹約家」と「浪費家」タイプの二人が結婚しても大丈夫か、的な話をしましたので、こちらの記事も参考にしてみてください。

「倹約家」「浪費家」タイプの違う価値観の二人、結婚しても大丈夫?
まず、価値観が似ているから喧嘩しないということはありません。価値観は変化するし、環境が変われば見方も変わる。結論はコミュニケーションになるけど、お互いに理解を深めるための情報などをまとめています。

収入格差とお金の管理の話

「男女の収入格差」と「妻がお金を管理するということ」に関する情報も、こちらも別記事にしました。

夫婦の収入格差が生む余計なトラブル・喧嘩の対処法
他の記事で「お金のコミュニケーション」の話をしています。このページでは、どうして「お金の話」になると喧嘩になることが多いのか、という話をしていきます。 ぶっさん 我が家をベースにした話なので「そんなことで喧嘩しないわ」という夫婦もいらっしゃ...
スポンサーリンク

夫婦でのお金の管理を考える

夫婦でのお金の管理を考える

夫婦・カップル・パートナーなど、自分と一緒に生計を共にする他人と一緒に「お金を管理する」たたひひことについて解説します。

夫婦で必要な貯蓄額

これは細かい部分まで入り込むとライフプランナーの役割になるので、ここに計画すべき問題です。大雑把に把握したい場合には「将来の経費」を計算して貯蓄を組み立ていく必要があります。

将来の支出はある程度は計算できます。ライフイベントにかかるお金は大体のところは決まっているからです。ただ、将来の価格変動には対応しないので、何かあるたびにライフプランを見直す必要はあります。プランナーに依頼する人は結局この辺りのことをおそろかにするので、意味のないライフプランに一喜一憂することになります。

将来の収入もほぼ固定されるので、こちらも計算はしやすいです。ただ、やはり「自分が仕事を辞めない」大前提となり、「年金」も「出世」も一律に計算されてしまいます。なぜか年金システムが消滅せずに、会社がずっと安定した業績を上げ、自分が雇用され続け、しかも昇給までするというガバガバな計算にはなりますが、とにかく計算はできるのです。

収入は減る方にベットする

これからの時代は確実に「年金だけで暮らしていくことはできない」ので、安全圏を貯蓄と年金でキープしながら、老後の彩りを添えるものとして「60代以後の働き方」についても考えておく方が良さそうです。

定年後の収入をあてにしてプランニングすると破綻することは目に見えています。働けなくなる時は突然やってきます。定年を迎える前に働けなくなることも考えられるでしょう。さらに、定年後に必要な経費も社会情勢によって変動します。

ぶっさん
ぶっさん

あてにする収入は減る可能性があるけど、必要な支出は増えるかもしれない、ということだね。

老後資金がない家庭も多い

ちなみに、意識高い人たちは老後資金を溜め込むために「いくらあったらいいのか」っていうのをちゃんと計算して準備していくんですけど、世の中、そんなに意識高い人は多くないんです。意識高い人ってそんなに多くないのに、ちゃんと多くの人は生存しているので案外救済措置が多いんですよ、日本って。

ぶっさん
ぶっさん

意識高い人は、ぶっちゃけ放っておいてもそれなりに暮らせるからいいんですけど、そんな準備をするまでの余裕がない人の方が世の中多かったりするのです。

年代/貯蓄額20歳代40歳代60歳代70歳以上
100万円未満35.17.24.54.9
100200万円16.28.85.34.0
200300万円16.29.04.25.1
300400万円5.47.45.15.4
400500万円2.75.43.62.8
500700万円5.412.07.78.9
7001,000万円8.111.46.89.3
1,0001,500万円0.011.212.811.9
1,5002,000万円0.06.27.58.8
2,0003,000万円0.03.811.912.3
3,000万円以上0.03.620.216.1

各種分類別データ(令和元年)

例えば年代別の貯蓄額を見ると、必要とされる2,000万円から3,000万年に貯蓄額が到達している方はとても少ない。60歳になると30%近くは到達していますが、これからの時代も同じように稼げるとは限りません。

若いうちに稼ぎきることが求められる

働き方改革が達成されると、同一労働同一賃金が基本的な給与体系になると考えられます。また、副業などのことも考えると「動けるうちに稼ぎきる」がトレンドになると思います。この流れから考えると、「働いた分だけ給料をもらう」世の中となり、年功序列の給与体制は完全に崩壊し、30代〜40代が最も稼ぎやすい社会になると私は考えています。

ただ、この給与構造だと「仕事を覚えていない20代」と「動きたくても動けない高齢者・障害者」の働き方について考える必要があります。

ぶっさん
ぶっさん

強い人だけが稼いで、社会的に立場の弱い・能力の低い人が全く稼げない「弱肉強食」の社会になっちゃうよね。

らいおん
らいおん

仕事に関しては業務が分割されることで「より働きやすく、望む人に仕事が配分される」社会にはなっていくと思いますが、とりあえず給与体系は「年功序列に増える」ということはないと思います。

「今は貯蓄が少なくても将来的に増える」ことをあてにしすぎると、50代で仕事が急激に減って80歳まで「稼ぎの少ない作業を強いられる」ような生き方になる可能性はあるということは覚えておいてください。

老後資金がないとどうなるの?

ふと思ったのですが、じゃあ7割近い「老後資金の足りない人たち」はどうなるかと言えば、案外どうにもならずにそれなりに生きていけるんじゃないのかな、とも思っています。

ある程度自分たちで健康に気を配って生きていくことにはなるし、70、80歳になっても働く必要は出てくることは不便と言えば不便かもしれません。

リタイアのタイミングはぼんやりしてくると思いますし、「どのタイミングで仕事を辞めるか」を自分たちで選ぶことにはなると思います。

大事なのは「老後の自分が働ける環境づくり」

資金が足りないので働くことは仕方がないとしても、働く期間が延長されることは必ずしも不幸せなことじゃないし、不幸せなことにならないような「将来の自分たちが働きやすい環境」を今から作っていけばいいと思います。

若い人たちが動きやすい(失敗してもいい)ような仕組みづくり、高齢者が参加しても業務が適当に配分できる仕組み、細かい業務を分担しても給与に反映される仕組み、今から準備しておけば自分たちの老後も「楽しく働きやすい環境」も作れるはずです。

医療は発展していくので、保険適用できる治療は増えて、かつ在宅で治療できる仕組みが整ってくると思います。必要な治療費は増えても公的保障である程度補えるなら、当面の生活費をキープしながら、安定して暮らす場所があり、かつ可能なら子供夫婦などと同居すればある程度の生活は維持できると思います。

ぶっさん
ぶっさん

だから、大事なのはみんながみんな「働けるうちにお金を稼ぎ切る」ことじゃなくて、子供と一緒に住んでもいいと思える関係性を維持したり、家事や育児のスキルを磨いて孫が生まれた後の家を守る役割を作ったり、80歳になっても職場にいることができる潰しのきくスキルを身につけることだったりするよね。

スポンサーリンク

夫婦での稼ぎ方・働き方を考える

夫婦での稼ぎ方・働き方を考える

お金の話で重要なのは、まずは、「どうやって収入源を確保するか」ということ。仕事と家事・育児のバランスについての話です。

家事の価値を知る

お金の話になると「俺が稼いできている!」とコントロール権を奪おうとするやからがいるのは事実です。

この人を論破すること自体は簡単なのですが、論破されていることに気づかないか、論破される前に怒って議論が終了・成立しなくなるので、この点については話はしません。

ですが、相手の家事業務に敬意を表したり、正しい時間の使い方を考えることは有益です。この辺りの「家事のコスパと専業主婦の年収」に関することを別記事にまとめましいえたので本当に暇で仕方がない時にでも読んでみてください。

家事の値段と、専業主婦に給料を支払うべきか、という話
家で仕事をする私の場合、妻から「家事委託」を受けることがあります。「家事のコストパフォーマンス」を知ることで、優先すべきが家事か仕事かを考えてみました。結論は、普通に仕事して、二人で家事を協力するがフェアだと思いました。

仕事と家事とのバランスは?

仕事と家事のバランスが「男女完全分業制」のテンプレが崩れた今、見直す必要が出ていています。これに正解はなく、それぞれの夫婦・カップル・パートナーによって適切な分担方法があると思いますが、ポイントとなる部分だけ書き出しておきます。

  • 資産形成も含めて、生活を維持できる収入を把握する
  • 収入プラスアルファとして、リスクに備えたり人生に彩りをつけるために必要な収入を考える
  • 収入に対して必要となる仕事量を考える
  • 家事・育児に必要な時間を考える

雇用されているからこそ、仕事は休んで家事・育児をやる

仕事は雇用契約が解消されない限りは多少のスキップ(休むこと)は許されますが、家事・育児はドメスティックな業務になるので家族の誰かがやる必要があります。風邪をひいても入院しても、身の回りのことは誰かがやらなければ片付きません。

必要分の収入が得られる雇用についている場合には、契約以上の仕事を増やすよりもまずは家庭内の業務が正しく遂行されるように運営されることが望ましいと考えられます。

家事業にコミットできない男性

男性は「働いていることが偉い」と考えがちだけど、生活が破綻しやすいのは「家事・育児が放棄されること」です。

収入は生活を運営する上で必要なガソリンではありますが、ガソリンだけでは動けません。適切に家庭内の作業が片付いてこそ、安定して仕事ができるのです。ガソリンだけでやっていけると思うなら、試しにガソリンだけで走ってみるのが一番です。

家事の代行などにガソリンを注入することはできますが、あれはかなりガソリンを食います。燃費の良い走りができるのは、家事をやってくれる方のおかげです。

家事だけやっていてもガソリンがなければ走れないので、「家事をやっているから偉い」ということでもありません。この辺りのバランスを考えて、仕事・家事の時間の使い方を相談できるといいと思います。

らいおん
らいおん

仕事を言い訳に家事ができないなら、まずは仕事にものを言える立場になれるように頑張らないといけないね。

ぶっさん
ぶっさん

雇用主と対等の立場で契約の話ができると、職場での居心地も良くなるよね。つまり、簡単に使い捨てされない社員になればいい。

専業主婦に給料の話

少しダラダラと書きすぎたので専業主婦の話は別記事に移しました。

家事の値段と、専業主婦に給料を支払うべきか、という話
家で仕事をする私の場合、妻から「家事委託」を受けることがあります。「家事のコストパフォーマンス」を知ることで、優先すべきが家事か仕事かを考えてみました。結論は、普通に仕事して、二人で家事を協力するがフェアだと思いました。

夫婦で仕事をするメリットを考える

簡単に言えば、夫婦の方がリスクを取りやすくなるので、トータルの収益を増やしたり、仕事量をうまくセーブしながら生活の質を上げやすくなります。

二人で一緒ではなく、二人違うのがいい

パートナーとは「お金」の価値観が一緒がいいというのが通説でした。実際、浪費家と倹約家が同じ財布で暮らす分にはストレスが溜まります。しかし、財布を別にして自己責任でお金の管理をしていく分には、「価値観は少し違うくらいがいい」場合があります。

これまでの世の中だと、お金の価値は一定で推移し、収入源も限定されておりかつ会社が安定している限りは一定水準で昇給できるので、シンプルに「貯金」こそが美学でした。将来の収入も支出も計算しやすかったのでリスクにトライする必要性も薄かった。

らいおん
らいおん

資本主義と言いながらも、会社に飼われているうちは衣食住は最低限保証されている生活はできていましたよね。

ぶっさん
ぶっさん

程度のこそあれ、収入が安定していれば、身の丈を考えない浪費だけが身を崩す要因だもんね。

ですが、これからの時代はお金の価値も変動し、自分が稼ぐ金額に天井がなくなり、一方で仕事が分化していくことで雇用からの収入も減額されていく可能性があります。

ちょっと面倒でこれからの働き方

これからの時代の働き方についてはまた別の記事でまとめますが、仕事はジョブ・業務ごとの部分契約になる可能性があります。自分の得意なことをチョイスしながら、必要な収入を自分で調整して仕事を選び、複数の雇用関係を結ぶ可能性が出てきます。

副業の影響で、優秀な人材が流動的に業務提携できる世の中になったから、会社としても人間一人の生涯を雇用契約で買い取る仕組みから、プロジェクトごとに最適な人材をその都度編成して自社の利益を獲得する流動的な組織が求められるように変化していくと考えられます。

もちろん、マネジメントするのは自社が雇用している人材になりますが、自社組織に縛られない自由な編成で化学反応を起こした方がより活発な議論が生まれて、新しいモノが作れることが期待できます。デメリットもいっぱいありますけどね。

ぶっさん
ぶっさん

とにかく、雇用形態が変化するということは、もっと稼げる人も出てきて、一方で稼ぐ人たちにお金が流れて、お金を稼げない人もこれまで以上に増えるとも考えられます。

でも悪いことばかりじゃない

業務が適正化・細分化することで、「誰にでもできる仕事」は外注として「稼げない人たち」に割り振られると思いますが、稼げない人たちはこういった「時間はかかるけどお金にはならない」仕事を請け負い続けて貧乏の螺旋にハマっていきます。

逆に、なかなか雇用されることのなかった身体・精神・発達・知的障害を持った方や、これまでの職歴は豊富だがフルタイムでの勤務が難しい高齢者がパートタイムとして働く場合の雇用形態の見直しがはかられて、より安定した収入を得ることができるようになる社会、にもなると思います。

話が少しそれましたが、雇用形態が大幅に変化する世の中に突入することが考えられると、夫婦での働き方にも変化が起きると考えられます。

やることが決まっているとライフプランはテンプレ対応

これまでは「男が外で働く、女が家で働く」ことが一般的で、ある意味ではこれも時代としては合理的な働き方でした。平等であるかは疑問ですが。

つまり、きっちりと業務・役割を分担することは、性別だけで「大体の障害を見越した一貫した教育・就業のライフプランが可能」であり、型にはめることでベルトコンベア式に「仕事」「育児」「家事」などの役割分担にマンパワーを補充する仕組みができていたわけです。

らいおん
らいおん

あまり深く考えずに、「学歴」などの指標で簡単に人材のラベル付・カテゴリ分け・グレード格付けなんかができていた訳ですね。

ぶっさん
ぶっさん

必要とする人材も、ザ・定型みたいな人でいいから、篩い分けもテストなんかで簡単にできる訳です。

女性が外に出て働くことでテンプレ崩れる

しかし、女性が外に出て働き、男性が家で仕事してもいい時代、さらに仕事を細分化することで、色々なパターンで夫婦での仕事の組み合わせが可能になってきます。

これまでは女性は「育児」と「家事」を割り振られたので、仕事まではできなかった。男性は「仕事」だけを割り振られた分、雇用された会社へ人生の全てを貢献することが強いられていた。

ぶっさん
ぶっさん

これも基本的には会社の業績が安定して、かつ雇用関係の縛りが強い社会の仕組みだからこそできていたことだよね。

テンプレがないからこそ、自分たちで作ればいい

「働き方」が分割されて再配合できると、女性が「午前中は仕事」して、午後には趣味の時間、夕方から夜にかけて「育児」をして、男性が朝と寝る前に「家事」をやって、午前中は「勉強」、午後は「仕事」、夕方には「教育」をやる、なんてことも可能です。

オンライン授業が始まると変わる教育

これまでの社会だと、子供の成長の「教育部分」は学校などの教育機関に委託していたけど、家庭での学習が中心になれば、夫婦で勉強が得意な方が自分の子供専用の家庭教師になる必要も出てくる可能性がありますね。

細かいことを言えば、育児も家事も一括りにできるものではないので、さらに細かくタスクごとに分解して夫婦で協力しながらやるべきですが、これをここで解説しても仕方がないので割愛。ただ、夫婦がお互いにとって過ごしやすいように協力するのが大事だよね、という話だと理解してもらえればいいと思います。

ぶっさん
ぶっさん

実際、私も副業しながら看護師やってましたけど、看護師という激務の中でも、時間を見つけると案外仕事できるものなんですよね。私は大して優秀な人間じゃないですけど、世の中にはもっと上手いことやっている人はいるわけで、「あー、そういう時代になるんだな」ってひしひしと感じたわけです。

長くなりましたが、夫婦でのお金の稼ぎ方も変わるので、「リスクへの対応」も夫婦・家族単位で行っていけばいいわけです。雇用や自営でもメリット・デメリットは一長一短で、将来発生するリスクもそれぞれです。

夫婦で分けるなら「得意なこと」「苦手なこと」を意識しよう

夫婦で「全部同じ」に分配するのも一つの手法ですが、お互いの「得意なこと」「不得意なこと」で重量を変えて編成する方がお互いにとって生きやすい世の中になると思います。

男性の方が家事(定期的に発生する業務・雑務)が得意なら、比重を重めに男性が家事を中心にやるようにして、空いた時間に仕事をする形にすればいい。

女性が育児や教育に関心があるなら、家事は男性に任せて専門の育児方法を大学などに通いながら子供の教育に生かして、かつ地域の子供も巻き込んで小さな塾のようにして稼いでもいい。

色々なやり方があるからこそ、それぞれにとって居心地の良いバランスで働けるようになるのがいいと思います。

雇用を安定させてリスクを拾う

リスクという面では、「二人とも雇用」だと、社会情勢の変化の煽りを受けやすいので、「一人は部分(パート)雇用と自営業、一人は正規雇用」などでわけてしまった方が対応しやすいと思います。

二人とも正規雇用だと、何かあった時(子供が入院など)に動きづらい。もちろん、二人とも正規雇用で好きな時に仕事を休んだり、逆に頑張れる時には雇用枠を超えて頑張れる仕組みになるのも社会的な対応だと思いますが。

スポンサーリンク

結局、お金のコミュニケーションとは何なのか

予想外に話が広がって、記事を分割しながら再編集したのですが、やっぱりよくわからない話になってしまいました。このページのまとめを作っておきます。

夫婦といえど、価値観は違う

私個人の意見ですが、基本的に「相手にわかってもらおう」と期待するのは無理ですし時間の無駄です。できることは、相手を知り、相手を敬い、相手を守ることだけです。自分を守ってもらうように促すことって、そう簡単にできない。

ぶっさん
ぶっさん

とはいえ、せっかく夫婦になった二人ですから、相手のことを考えた分だけ、相手も自分のことを考えてくれることは期待したいんですけどね。

できることをやるだけで素晴らしいということ

私は精神科看護をしていたこともあり、割とキッパリと「ある程度の能力は決まっている」と考えています。生まれてきた段階で、障害となりうることはやっぱりあって、それは全てが乗り越えられるものではないのです。

だからこそ、「できることはやる、できないことは無理しなくていい」ということを自分で決めるしかないし、相手が決めてやったことに対しては一般的なレベルと比較してどうであれ、まずは「相手ができた」ということを認める・敬意を払うことが大事なんだと思います。

ぶっさん
ぶっさん

これ、患者さん相手だと自然とできるんですけどね、相手が妻だと案外できないんですよね。

仕事であれ、家計管理であれ、あるいは経済活動にはつながらないかもしれない育児・家事であれ、相手がしてくれた善意あるものには全て感謝するのがいい世界になるよな、としみじみと感じたりします。

二人で頑張るということ

ぼんやりとした精神論ばかり書いて申し訳ないのですが、やっぱり「相手に頑張らせる」ことばかり考えていても何も変わらないんですよね。コントロールできることは「自分が頑張ること」それだけです。

先程の価値観の理解にもつながりますが、相手を理解した次に進むのは「二人で頑張ること」です。できることは「自分が頑張ること」だけですが、自分がやらない限りは相手だって何もしてくれないんです。だから、相手が動き出すことを信じて、自分が頑張り続けるしかない。

相手が怠けるのであれば一緒に怠けてもいい

ただ、これだと相手が怠け続けるだけになる場合もあるので、この場合はリスクはあれど一緒に怠けておけばいい。相手が家計のことを考えないで浪費するなら、(安全生活圏内のお金は隠しておいて)お金がなくなるまで何もしなくてもいい。

ぶっさん
ぶっさん

相手の心を変えるためには、かなり強い覚悟が必要です。相手が「やってくれること」に依存しているなら、やらないで自分がやるように動き出すまで待つ時間も必要です。

らいおん
らいおん

ギャンブルなどの依存症で借金に手を出すのはまた別問題なので他の手を打つ必要があると思いますが、放っておけるギリギリまでやらないくらいじゃないと、相手は動かないですからね。

ただ、相手に何も伝えずに動かないのではなく、「あなたと一緒に頑張るために、あなたと同じペースで歩くことにした」などのメッセージは伝え続けるのは必要だと思います。

相手が甘えているだけの時は、しばらくは文句を言ったり喧嘩もすると思いますが、とにかく行動レベルで変わらない限りは待ちの姿勢です。相手も動くことを期待して都合の良いことは言いますが、行動レベルで変わることを目標に待ち続けます。

頑張りを伝わりやすくするために

少し宣伝を入れます。

なぜ、相手が自分の頑張りをわかってくれないかといえば、相手が何をしているかがわかりづらいから。これがもう少し「相手の頑張りが見える」ようになるだけで、少しくらいは人間関係の摩擦が和らいでくると思います。

家計の管理なら透明性を

何が宣伝かといえば、別のサイトのお話を少し挟むからです。

夫婦の家計管理にはOshidOriがお勧めです。夫婦のお金の管理を簡単にしてくれるアプリです。夫婦のお金のコミュニケーションの緩衝材・潤滑剤にもなるよ、というあたりのことを別記事にて解説しています。

夫婦・カップル・パートナーと一緒に使える、おすすめの家計管理アプリ
当サイトでおすすめしている家計簿アプリはZaimと比較の末「MoneyForward Me」なのですが、夫婦で使うにはOshidOriがいいよ、という話をしました。 このページでは、もう少し「夫婦やカップル、パートナーと家計を管理する必要性

コメント

  1. buchikuma-info より:

    「水原 大谷 ギャンブル」に関する最新情報です。

    MLBドジャースの大谷翔平投手の通訳である水原一平氏がギャンブル依存症に陥り、約6億8000万円の借金を抱えていたことが報じられ、突然解雇された。精神科医は「ギャンブル依存症は理性で抑えることはできない」と指摘している。この出来事は全世界に衝撃を与えた。

    https://gendai.media/articles/-/126265

  2. buchikuma-info より:

    「出張手配 開催 オンライン」に関する最新情報です。

    株式会社ピカパカが無料オンラインセミナーを定期開催し、出張手配と管理業務の効率化について情報提供する。法改正や需要の増加を受け、出張管理の見直しを促す背景を説明し、クラウド型法人出張サポートサービス「ピカパカBTM」を活用した効率化方法を紹介する。企業の課題や業務効率化を考える企業はセミナー参加を呼びかけている。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000120642.html

  3. buchikuma-info より:

    「池江 パリ 池江 璃花子」に関する最新情報です。

    競泳選手の池江璃花子さんが、病気を克服し、パリ五輪への代表内定を目指していることを伝える動画と写真を公開し、多くの支持を集めている。池江さんは4年前の自分に向けて「ちゃんとパリに行くよ」とメッセージを送り、過去の努力と未来への意気込みを語っている。退院後もオリンピック出場を目指し、多くの応援メッセージが寄せられている。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65f66415e4b0651fa4a3008d

  4. buchikuma-info より:

    「ギャップ 入社 仕事量」に関する最新情報です。

    アンケートによると、新社会人が入社後に感じるギャップの中で最も多いのは「給与が低い」であり、次に「上司とのコミュニケーションが難しい」「仕事量が多い」と続いています。入社前に不安を感じる人も多く、約8割の新社会人が新しい組織に加わることに不安を感じていたことが分かりました。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65f3d305e4b08b384f1ad0a0

  5. buchikuma-info より:

    「女性 障害 働く」に関する最新情報です。

    女性が仕事を続ける上での障害について、プライベートの事情が最も大きな要因であることが調査結果から明らかになった。時間や場所の拘束、業務や待遇・福利厚生も障害として挙げられており、女性の社会進出やシニアリーダーの増加に伴い、健康上の問題やキャリアの障害が活躍を阻む要因として存在している。

    https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/14/news074.html

  6. buchikuma-info より:

    「資産形成 マーシュ アンバサダー」に関する最新情報です。

    モデル・女優のマーシュ彩さんが大和アセットマネジメントの資産形成アンバサダーに就任。彼女は若年層を中心に資産形成の重要性を訴えるYouTube動画を配信する予定であり、投資初心者に向けて情報を提供していくとしている。新NISA制度の開始に伴い、社会的関心が高まる中、マーシュ彩さんは投資家の長期資産形成をサポートする役割を担う。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000118152.html

  7. buchikuma-info より:

    「91 91 男性 マヒ」に関する最新情報です。

    91歳の奥田さんは、脳梗塞で右半身マヒと認知症の症状が出たため、2年前から特別養護老人ホームに暮らしている。

    https://toyokeizai.net/articles/-/738644?utm_source=rss&utm_medium=http&utm_campaign=link_back

  8. buchikuma-info より:

    「ヒゲ剃り ヒゲ 男性」に関する最新情報です。

    男性800名を対象に行われた調査によると、ヒゲ剃りで出血や肌トラブルを経験した割合が高く、1回の平均時間は6.2分で年間の平均費用は13,899円(毎月1,158円)という結果が出た。ヒゲ脱毛による経済的メリットや老後の介護脱毛についても言及されている。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000020081.html

  9. buchikuma-info より:

    「000万 219億8 219億8 000万」に関する最新情報です。

    新潟県妙高市が新年度予算案を発表し、一般会計予算額は前年比0.6%増の219億8,000万円となった。予算重点化方針は、快適で安全・安心に暮らせるまちづくり、美しい自然と共に生きるまちづくり、にぎわいと交流を生み出すまちづくり、全ての人が元気に活躍できるまちづくり、郷土を築く人と文化を育むまちづくりの5項目に焦点を当てている。道の駅あらい整備事業や観光誘客推進事業などに予算が計上されている。

    https://www.niikei.jp/971616/

  10. buchikuma-info より:

    「資金 老後 老後 資金」に関する最新情報です。

    金融庁の報告によると、老後に2000万円の資金が必要とされており、最近ではそれだけでは足りないという情報も出ています。肉乃小路ニクヨさんは、老後資金の不安を解消するためのアドバイスを提供しています。その中で、iDeCoとNISAを併用することや、健康を維持しながら働き続けることの重要性を強調しています。また、仕事に対する意味づけや楽しみ方が老後生活を豊かにするポイントだと述べています。老後を悲観する必要はなく、与えられた人生を楽しむ気持ちが大切だとしています。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65dc3860e4b0e4346d52f0c7

  11. buchikuma-info より:

    「女性 入院 傷害」に関する最新情報です。

    東京・飯田橋の施設で医療観察入院中の女性が所在不明になり、防犯カメラに走り去る姿が映っていたことが明らかになった。30代の女性は家族への傷害行為をきっかけに精神科病院への入院が決定されており、退院準備中に職員の目を盗んで施設から去ったという。警視庁が女性の行方を捜索している。

    https://news.google.com/rss/articles/CBMiQGh0dHBzOi8vbmV3cy50di1hc2FoaS5jby5qcC9uZXdzX3NvY2lldHkvYXJ0aWNsZXMvMDAwMzM3Nzk3Lmh0bWzSAQA?oc=5

  12. buchikuma-info より:

    「ウクライナ 戦争 cia」に関する最新情報です。

    2024年2月20日に発売されたニューズウィーク日本版の特集記事では、ウクライナ戦争の3年目に突入し、ロシアとの戦況が膠着状態であることが取り上げられています。ウクライナ軍が支援を受けていたが、最近はロシア軍が優勢に立ち、アメリカやEUからの支援が減少している状況が指摘されています。記事では、元CIA工作員やコラムニストがウクライナ戦争の今後の展開やウクライナの敗北が世界に与える影響について分析しています。記事では他にも、インドネシアの新大統領や世界各国の政治情勢についても取り上げられています。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000785.000011369.html

  13. buchikuma-info より:

    「プロジェクト 19 cm」に関する最新情報です。

    コープデリ生活協同組合連合会に加盟する6つの生協が、テーマが「未来へつなごう」のテレビCM「ハッピーミルクプロジェクト篇」を関東・信越エリアで放映する。このCMは、コープデリグループのSDGs推進スローガンに基づき、牛乳の販売を通じてアフリカの子どもたちの栄養改善を支援する取り組みを紹介するもので、過去に放映された他の取り組みと連動している。同時期には、コープデリ宅配を紹介する別のテレビCMも放映されるほか、YouTubeやTVerでWeb広告も配信される。

    https://news.google.com/rss/articles/CBMiPGh0dHBzOi8vd3d3LmphY29tLm9yLmpwL3J5dXRzdS9uZXdzLzIwMjQvMDIvMjQwMjE5LTcyNDQwLnBocNIBAA?oc=5

  14. buchikuma-info より:

    「事情 営業活動 家庭」に関する最新情報です。

    育児や介護などの家庭の事情で営業活動に集中できず成果が上がらない場合、社内で気まずくならないための2つの方法について考えてみましょう。まず、メンバーに仕事を依頼する際には、闇雲に頼むのではなく、具体的な指示や目標を伝えることが重要です。また、家庭の事情に理解を示してもらえるようなコミュニケーションを心掛けましょう。家庭の事情を話す際には、仕事を円滑に進めるための方策として話すことが大切です。

    https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2402/13/news010.html

  15. buchikuma-info より:

    「コールセンター ネイリスト 女性」に関する最新情報です。

    36歳で離婚した岩倉春奈さんは、平日はコールセンターで働きながら、週末はネイリストとして副業をしています。彼女の爪は美しく彩られており、彼女の進行中の恋愛と後悔についても話があります。

    https://toyokeizai.net/articles/-/731836?utm_source=rss&utm_medium=http&utm_campaign=link_back

  16. buchikuma-info より:

    「グラミー 部門 女性」に関する最新情報です。

    2022年2月4日にアメリカ・ロサンゼルスで開催された第66回グラミー賞授賞式では、女性アーティストたちが主要部門で活躍しました。テイラー・スウィフトは『ミッドナイツ』で年間最優秀アルバム賞を受賞し、4度目の受賞となりました。マイリー・サイラスは初のグラミー賞受賞となる『フラワーズ』でレコード賞を受賞しました。ビリー・アイリッシュは映画『バービー』の楽曲を歌った『What Was I Made For?』で年間最優秀楽曲賞を受賞しました。また、新人賞はヴィクトリア・モネが受賞しました。さらに、フィービー・ブリジャーズは3部門を含む4部門で受賞しました。授賞式ではジョニ・ミッチェルが名曲『Both Sides Now』を披露し、セリーヌ・ディオンも病気を公表して以来初めてのグラミー賞出席を果たしました。詳細な受賞結果は公式サイトで確認できます。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65c09375e4b00a3fe3673a32

  17. buchikuma-info より:

    「女性 仕事 プロデューサー」に関する最新情報です。

    バンダイナムコエンターテインメントの女性プロデューサーであるわかちこPこと狭間和歌子さんは、『アイドルマスター』シリーズの『ミリオンライブ』のプロデューサーとして活躍している。彼女はエンタメ業界に入る前からエンタメに興味を持っており、バンダイナムコに入社した後、『ミリシタ』のプロデューサーに就任した。現在は『ミリオンライブ』のブランドプロデューサーを務めながら、アイドルマスターシリーズのアニメとマーケティングの統括も行っている。彼女は仕事と育児を両立するためには「覚悟」が必要だと語っている。

    https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2402/02/news092.html

  18. buchikuma-info より:

    「女性 仕事 プロデューサー」に関する最新情報です。

    バンダイナムコエンターテインメントの女性プロデューサーであるわかちこPこと狭間和歌子さんは、『アイドルマスター ミリオンライブ!』のプロデューサーとして活躍している。彼女は仕事と育児を両立するために必要な「覚悟」について語っている。彼女はバンダイナムコに入社し、『ミリシタ』のプロデューサーに就任する前に、アイドルマスターシリーズのアニメとマーケティングを統括していた。

    https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2402/02/news092.html

  19. buchikuma-info より:

    「labome セルフケア 女性」に関する最新情報です。

    味の素株式会社が新たに立ち上げた女性のセルフケアのためのプロダクト&コミュニティサービス「LaboMe®」が、2024年2月に開催される世界最先端のフェムテックイベント「Femtech Fes!」に初めて出展することが発表されました。LaboMe®は、女性のウェルネス課題を解決するために開発されたセルフケアプロダクトやサービスを提供し、会員間での情報共有や交換を通じてセルフケアの習慣化をサポートしています。また、イベントでは人気モデルの武智志穂さんを迎えたトークセッションや、セルフケアプロダクトのプレゼントキャンペーンも行われる予定です。フェムテック市場の成長が期待される中、LaboMe®の初出展は注目されています。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000125286.html

  20. buchikuma-info より:

    「女性 警察官 聴取」に関する最新情報です。

    南アジア出身の40代女性が、警視庁の警察官による違法な対応を受けたとして、東京都に損害賠償を求めた訴訟が結審しました。原告女性は、警察官が自身の個人情報を同意なく相手に提供し、差別的な発言を繰り返す男性に対して制止しなかったと主張しています。また、警察署での聴取中には娘が一時引き離され、精神的な不安定になったとも訴えています。判決は5月21日に言い渡される予定です。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65b1f7b2e4b0166fc770c6f5

  21. buchikuma-info より:

    「男性 あっ あっ 乳腺外科」に関する最新情報です。

    ブラザー・コーンさんは男性乳がんと診断され、治療に専念していることを公表しました。男性でも1000人に1人が罹患する可能性があり、遺伝性の病気としても知られています。乳がんは女性に多いと思われがちですが、男性も注意が必要です。しこりがあれば乳腺外科を受診することが重要です。

    https://toyokeizai.net/articles/-/729516?utm_source=rss&utm_medium=http&utm_campaign=link_back

  22. buchikuma-info より:

    「脱毛 クリニック 男性」に関する最新情報です。

    中年男性にも脱毛が流行している理由について、レーザースキンクリニック新潟院のカウンセラーに取材しました。中年男性が脱毛をする理由として、「サウナでととのうため」や「老後の介護の負担軽減のため」という意外な理由が挙げられます。男性の美意識が高まり、脱毛を始める人が増えているとのことです。特に40代以上のミドル世代の利用者が増えており、見た目の改善やサウナ効果の増進などが脱毛の目的として挙げられます。また、男性の肌に特化した医療脱毛クリニックも増えており、レーザースキンクリニック新潟院はその一つです。男性の肌に合わせた脱毛機器や施術のサポートが充実しており、VIO脱毛なども人気です。さらに、中年男性が脱毛をする理由として、家族の介護の負担を減らすために準備をするというケースも増えています。近年、男性も介護に加わることが増えており、介護のための準備として脱毛を考える人もいます。特にVIO脱毛は排泄や介助の際の負担を軽減するために選ばれることがあります。レーザースキンクリニック新潟院では、男性の脱

    https://www.niikei.jp/939512/

  23. buchikuma-info より:

    「更年期 男性 女性」に関する最新情報です。

    この記事は、更年期についての男性と女性の違いについて解説しています。男性はストレスによってホルモンが急減することがあります。専門医がマンガでわかりやすく解説しています。更年期の女性は前後10年間にわたってホルモンの分泌量が乱れ、心身の不調や症状が現れます。一方、男性の更年期ではホルモンの分泌量が加齢とともに減少し、ストレスや疲労の蓄積によって心身の不調が引き起こされることがあります。男性と女性の更年期には共通点と異なるポイントがあり、パートナーや周囲の人々が理解し、診断や治療に進むためのツールやセルフチェックが役立ちます。更年期の症状は個人差があり、日常生活にも影響を与えることがあります。婦人科や泌尿器科での受診や検査が必要な場合もあります。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65a0c432e4b0fbd2bc062d7d

  24. buchikuma-info より:

    「更年期 やっ 家事」に関する最新情報です。

    「大丈夫? 心配不要 家事やって」は、更年期のリアルを描いた川柳のコンテストについての記事です。記事では、50代の女性たちが更年期の悩みや家事についての川柳を寄せ集め、入賞作品が紹介されています。特に、金賞に輝いた53歳のえみりぃさんの川柳が注目されています。彼女の作品は、更年期の心配や家事に対してポジティブなメッセージを送っており、多くの読者から共感を得ています。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_659fad88e4b0e696b910d22f

  25. buchikuma-info より:

    「expo 介護 オンライン」に関する最新情報です。

    FOEXが主催する「介護のミライEXPO」が1月10日からオンラインで開催されます。特別講演では、「認知症と資産防衛対策」と「家庭用ナースコール「キテネ」」についての話があります。講演者には介護の専門家や関連企業の代表が登壇します。参加費は無料で、Zoomを利用して参加できます。また、オンラインマルシェも同時開催され、介護に関する最新情報や商品・サービスの紹介が行われます。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000219.000084907.html

  26. buchikuma-info より:

    「エーザイ 298万 298万 決まっ」に関する最新情報です。

    エーザイは、認知症薬の年間費用が298万円に決まった裏側について、異例の45%加算にも不満を持っていることが明らかになった。一般的には100万~200万円程度と予想されていたが、エーザイはこれを覆す価格設定を行った。エーザイの不満の理由は明らかではないが、この決定には何らかの背景があると考えられる。

    https://toyokeizai.net/articles/-/724524?utm_source=rss&utm_medium=http&utm_campaign=link_back

  27. buchikuma-info より:

    「29 29 行方不明 女性」に関する最新情報です。

    千葉日報によると、柏市で行方不明になっていた70代の女性が、29時間後に保護されました。この女性を保護したのは看護師の大西安紀子さんで、彼女は市の防犯情報メールを確認した際に不審に思い、女性を見つけて救助しました。

    https://news.google.com/rss/articles/CBMiMGh0dHBzOi8vd3d3LmNoaWJhLXR2LmNvbS9wbHVzL2RldGFpbC8yMDIzMTI5MDU0MtIBNGh0dHBzOi8vd3d3LmNoaWJhLXR2LmNvbS9wbHVzL2RldGFpbC9hbXAvMjAyMzEyOTA1NDI?oc=5

  28. buchikuma-info より:

    「医療 日本 保険 破綻」に関する最新情報です。

    日本の医療は深刻な危機に直面しており、開業医が儲かるという神話が崩壊している。国民皆保険も破綻しており、医療の将来についての最新の推計では、50年後の2070年には約8700万人、100年後の2120年には5000万人の人口減少が起こると予測されている。この人口減少は、日本の医療に大きな意味を持ち、医療の仕組みやビジネスモデルを変える必要があることを示している。

    さらに、患者不足の問題がありながらも、値上げができない状況にある。東京都などの都市部では、公共交通機関の発達により、広域エリアから患者が選ぶことができるため、患者の争奪戦が起きている。このような状況下で、開業医は患者不足に悩まされながらも、値上げができないというジレンマに直面している。

    日本の医療は、人口減少の克服策や患者不足の解決策を見つける必要がある。これには、製造業や金融業、自動車業界、物流業界など、他の産業との連携が必要であり、医療の可視化や効率化が求められている。このような取り組

    https://gendai.media/articles/-/121864

  29. buchikuma-info より:

    「更年期 女性 男性」に関する最新情報です。

    男性の7割、女性の8割が更年期を迎えたくないと感じているが、なぜそのような傾向があるのかは不明である。更年期に関する情報は増えているが、それにもかかわらず、このような意識の違いが存在する。更年期に対するネガティブなイメージがあり、特に女性は更年期に対して不安を感じているようである。更年期症状についても、男女の間で認識の差があり、女性の方がより具体的なイメージを持っているようである。更年期症状に対する対処法や正しい知識の必要性が指摘されているが、情報へのアクセス環境の整備が求められている。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65897ff1e4b03e698a14055f

  30. buchikuma-info より:

    「52 52 男性 あう」に関する最新情報です。

    地方公務員の52歳の男性が、精神の病で4回休職した後、婚活を通じて素敵な伴侶と出会い、人生を得ることができました。彼はコンテンツブロックが有効であることを検知しました。彼の伴侶はエリート外国人女性であり、夫婦として幸せな生活を送っています。

    https://toyokeizai.net/articles/-/723012?utm_source=rss&utm_medium=http&utm_campaign=link_back

  31. buchikuma-info より:

    「辞任 女性 社長」に関する最新情報です。

    ENEOSホールディングスは、12月19日に斉藤猛社長を解任しました。解任は、懇親の場で女性に抱きつくなどの不適切な行為があったためです。同席していた副社長の谷田部靖氏も辞任しました。須永耕太郎常務も月額報酬が30%減額されるなどの処分を受けました。ENEOSは、内部通報を受けて外部弁護士による調査を実施し、不適切な行為の事実を確認しました。これにより、斉藤社長の解任と新体制の決定が行われ、宮田知秀副社長が社長職を代行することになりました。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65815f70e4b036ecab46767a

  32. buchikuma-info より:

    「更年期 コミュニケーション コミュニケーション 研究家」に関する最新情報です。

    コミュニケーション研究家の藤田さんは、「更年期」という言葉を使わずにコミュニケーションをする提案をしています。彼女は、更年期の症状や体調不良を開示することでサポートを得ることが重要だと述べています。しかし、社会的なレッテルや恥ずかしさのために、多くの人々が隠れて我慢してしまっていると指摘しています。藤田さんは、更年期に関する情報を具体的に伝えることや、周囲の人々に察しの態度を取ってもらうことが重要だと述べています。彼女は、更年期に関する言葉を使わずに、お互いを助け合えるコミュニケーションを築くことができると提案しています。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_656ff67be4b0a10def8a868e

  33. buchikuma-info より:

    「女性 現金 盗ん」に関する最新情報です。

    訪問介護員の女性が認知症の高齢女性から現金を盗んだ疑いで逮捕されました。容疑者は51歳の小川真弓容疑者で、立川市でパートとして働いていました。被害者は1人暮らしの72歳の女性で、自宅には防犯カメラが設置されていました。防犯カメラの映像によると、容疑者が女性の部屋に入り、タンスから現金を盗んでいる様子が映っていました。容疑者は逮捕され、現金2万円が押収されました。容疑者は取り調べに対して現金を預かったことや盗んだことを否認しています。警視庁は関連を調べています。

    https://news.google.com/rss/articles/CBMiQGh0dHBzOi8vbmV3cy50di1hc2FoaS5jby5qcC9uZXdzX3NvY2lldHkvYXJ0aWNsZXMvMDAwMzI4NTU1Lmh0bWzSAQA?oc=5

  34. buchikuma-info より:

    「toffy オンライン オンライン ショップ」に関する最新情報です。

    日本のブランド「Toffy(トフィー)」が公式オンラインショップをオープンしました。このショップでは、毎日の暮らしを彩るさまざまな商品が取り扱われています。株式会社ラドンナが運営しており、2023年12月13日にオープンしました。商品のラインアップには、キッチン用品やボディケアアイテムなどがあります。また、特別キャンペーンとして、5,500円以上の購入で送料無料、期間限定で3,000円以上の購入で送料無料という特典もあります。このオンラインショップでの買い物を楽しむことで、さまざまな魅力を感じることができます。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000001231.html

  35. buchikuma-info より:

    「男性 タンポン 男性 タンポン」に関する最新情報です。

    男性用のタンポンが登場し、注目を集めています。これにより、トランスマスキュリンやトランスジェンダーの人々にとって、生理の問題に対する解決策が提供される可能性があります。しかし、一部の人々は、男性用タンポンがアウティング(性自認を公表すること)につながる可能性を懸念しています。このような商品が存在することで、トランスジェンダーの人々が危険にさらされる可能性があるという意見もあります。一方で、専門家は、男性用タンポンがトランスジェンダーコミュニティの包括性を高める取り組みの一環として歓迎しています。今後、この商品の普及やトランスジェンダーのニーズに対するさらなる考慮が求められるでしょう。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_656fe852e4b01a04ad9107c2

  36. buchikuma-info より:

    「ゴミ 集積 女性」に関する最新情報です。

    ニューハンプシャー州に住む女性が、不注意で結婚指輪をゴミに出してしまいました。しかし、地元のゴミ集積所の作業員が約20トンのゴミの中から指輪を見つけ出しました。この話題は地元のテレビ局でも取り上げられ、作業員の献身的な行動が称賛されました。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65682717e4b07b937ff39171

  37. buchikuma-info より:

    「社員 プロジェクト 仕事」に関する最新情報です。

    あいおいニッセイ同和損害保険が育児中の社員の仕事と育児の両立支援を目的としたプロジェクトを実施しました。プロジェクトでは、社員が育児の状況を理解するために、発熱などの呼び出しに対応する経験をしました。参加した社員は、育児と仕事の両立についての葛藤や感情の入り乱れを体験し、上司や同僚に伝えることで理解を深めました。プロジェクトの目的は、育児と仕事の両立に関する問題を解消し、将来的には職場全体の働き方を見直すきっかけを作ることです。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/aioi-narikiri_jp_6563daade4b0827ae614db08

  38. buchikuma-info より:

    「春画 女性 ドキュメンタリー」に関する最新情報です。

    女性にとって春画が人気な理由を紐解くドキュメンタリーが作られました。春画は美意識や技巧、想像力の広がりなど、女性にとって魅力的な要素を持っています。このドキュメンタリーでは、女性プロデューサーと女性監督が春画について語り、男女が等しく楽しむことや和合の考え方を紹介しています。また、春画の歴史や魅力を解説するために、春画展や映画なども取り上げられています。女性客も春画展に足を運び驚いている様子が伝えられています。このドキュメンタリーは、女性が春画を通じて現代の女性の心を捉えることを目指して制作されました。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_655ed757e4b0c0333bee9196

  39. buchikuma-info より:

    「女性 健康 タブー」に関する最新情報です。

    「サンリオピューロランドで、女性の“タブー”を話そう」という記事は、女性の健康とキャリアに関する本音を探るイベントについて述べています。このイベントは、女性が直面する健康に関するタブーについて話し合い、解決策を考えるために開催されました。参加者は、16の企業から集まった3人の女性が登壇し、女性の健康にまつわる悩みや解決策について話し合いました。特に、婦人科の問題や更年期の課題について話し合われました。このイベントは、女性の健康に関するタブーを乗り越え、解決策を見つけるためのプロジェクトの一環として行われました。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65614ec0e4b05f498ba072d4

  40. buchikuma-info より:

    「コミュニケーション 社員 11」に関する最新情報です。

    11月27日に開催されるイベントでは、社内をバーに変えて、出入り自由で気軽な雰囲気の中で社員同士のコミュニケーションを活性化させることを目指しています。このイベントは、部署や年次を越えた社員同士の交流を促すために企画されており、社内のコミュニケーション不足や業務の障害を解消するための取り組みとして注目されています。また、アチーブメント株式会社は、「働きがいのある会社」のランキングで中規模部門2位に選ばれた企業であり、社内交流施策に積極的に取り組んでいます。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000286.000002398.html

  41. buchikuma-info より:

    「お金 11 価値」に関する最新情報です。

    一般社団法人日本こどもの生き抜く力育成協会は、お金の大切さと物の価値を学ぶ新コンテンツ「ワクワクおかいもの大作戦」を11月22日にリリースすることを発表しました。このコンテンツは、子どもたちが買い物の体験を通じてお金や物の価値を学ぶことができるもので、子どもたちのマネー知識の向上を目指しています。また、一般社団法人日本こどもの生き抜く力育成協会は、キッズ・マネー・スクールという親子のお金の勉強会も開催しており、夏には全国一斉イベントが45都市で行われました。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000056583.html

  42. buchikuma-info より:

    「男性 尿もれ 尿もれ ケア」に関する最新情報です。

    ユニ・チャームは、国際男性デーを機に男性の尿もれケアの現状に解決策を提案しています。男性の尿もれは市場が拡大しており、ユニ・チャームは2014年に男性用の尿もれケア製品を発売しました。尿もれの原因や日常的なケア方法について、泌尿器科医や男性学の専門家が解説しています。また、国際男性デーに合わせて、ユニ・チャームはライフリーさわやか男性用快適シートを発売し、男性の身体ケアの重要性を伝えています。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6556dccee4b0998d699fa5c9

  43. buchikuma-info より:

    「男性 髪型 自己肯定感」に関する最新情報です。

    40代男性が3年ぶりに髪型を変えた結果、自己肯定感が上がるのかどうかを検証した記事があります。記事では、男性の自己肯定感が低いことや、髪の手入れに関心を持っている男性が多いことが指摘されています。花王のメンズケアブランド「サクセス」が主催した調査によると、40代男性の66%が自己肯定感が低いと答えており、48%が3年以上髪型を変えていないことがわかりました。記事では、40代男性が髪型を変えることで自己肯定感が上がる可能性があると述べられています。具体的な効果としては、顔色が良く見えたり、口角が上がったりするなどが挙げられています。また、髪型を変えることで新たな気持ちや挑戦の気持ちが生まれることも述べられています。この記事は、花王のメンズケアブランド「サクセス」のマネージャーによる調査結果をもとにしており、髪型の変化が自己肯定感に与える影響について考察しています。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6555b7f3e4b0998d699edc03

  44. buchikuma-info より:

    「破産 000万 あおぞら」に関する最新情報です。

    新潟県糸魚川市にある合同会社ネクサスが、約8,000万円の負債を抱えて破産開始の決定を受けました。ネクサスは「ショートステイあおぞら」などの運営を行っていましたが、経営状態が悪化し破産に至りました。株式会社東京商工リサーチ新潟支店によると、ネクサスは2019年4月に設立され、代表社員は小倉祐紀氏で従業員は16名でした。破産手続きは11月1日に新潟地裁高田支部で開始されました。

    https://www.niikei.jp/878101/

  45. buchikuma-info より:

    「incident management management management startup」に関する最新情報です。

    PagerDutyは、インシデント管理スタートアップのJeli.ioを買収することを発表しました。PagerDutyは顧客が問題を処理するためのツールを提供しており、インシデント管理やAIOps、自動化、顧客サービスなどの範囲のサービスを提供しています。また、PagerDutyは企業の全体的な運用成熟度を向上させるのに役立つとされています。

    https://techcrunch.com/2023/11/02/pagerduty-scoops-up-incident-management-startup-jeli-io/

  46. buchikuma-info より:

    「とっ とっ 都合 働き方」に関する最新情報です。

    大学病院にとって後期研修医が「都合がいい」理由は、彼らが大変な勤務時間をこなすことができるからです。しかし、勤務時間の削減だけでは医師の働き方改革は解決されないことが分かっています。後期研修医は週に100時間以上働く過酷な労働条件に置かれています。

    https://toyokeizai.net/articles/-/711862?utm_source=rss&utm_medium=http&utm_campaign=link_back

  47. buchikuma-info より:

    「もらわ もらわ 就職先 働く」に関する最新情報です。

    発達障害を持つ男性は、診断を受けないと就職先が見つからないと感じているようです。彼はこれまでに10社以上の職場を転々としてきました。彼は自身の発達障害を理解してもらい、適切なサポートを受けることができる職場を求めています。彼は自分が障害者枠で働くしかないと感じており、診断を受けることが就職のための必要条件であると考えています。彼の心情には、就職活動において障害者としての扱いに不満や悲しみがあることが伺えます。

    https://toyokeizai.net/articles/-/710413?utm_source=rss&utm_medium=http&utm_campaign=link_back

  48. buchikuma-info より:

    「アイスランド ストライキ 女性」に関する最新情報です。

    アイスランドでは、数万人の女性が終日ストライキを行い、首相も連帯しました。このストライキは、賃金格差や暴力に抗議するために行われました。アイスランドでは、1975年以来、女性のストライキが行われており、今回のストライキもその伝統を受け継いでいます。ストライキの主催者は、アイスランド公共労働者連盟のフレイヤ・ステイングルムスドッティルさんで、彼女はアイスランドを「ジェンダー平等な楽園」と表現しています。アイスランドは、ジェンダー平等に取り組む国として知られており、2023年時点でグローバル・ジェンダー・ギャップ指数で1位を獲得しています。このストライキは、アイスランドの女性たちが賃金格差や暴力に対して連帯し、ジェンダー平等を求める闘いを続けていることを示しています。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_653738b6e4b0689b3fbdb2f9

  49. buchikuma-info より:

    「雇用 事業所 表彰 表彰」に関する最新情報です。

    まいばすけっと株式会社は、神奈川県の障害者雇用優良事業所等表彰(理事長努力賞)を受賞しました。2023年9月時点で、法定雇用率2.3%に対して、障がい者雇用率は5.1%となっています。まいばすけっと株式会社は、障がい者雇用の取組みに積極的に取り組んでおり、その努力が評価されました。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000070747.html

タイトルとURLをコピーしました