PR

入職1年以内に看護師を辞めるのってやばいですか?「ナース退職」

「1年で看護師辞めるのってやばくね」という真面目なお悩みに対して、看護師をやめて悠々自適な生活(ニート)を過ごす私が、哲学的な回答を授けるページになります。

スポンサーリンク

1年でナースを辞めるための情報

まずは3分でわかる「1年リタイアの事実」をお伝えします。

結論としてはやばくない

先に結論を申し上げると、1年(あるいは1日で)看護師を辞めたくなるのは自然なことだし、辞めたからといって人生が破綻するわけでもない、ということです。

ぶっさん
ぶっさん

むしろ、ミスマッチした環境の中で何年も我慢して働く方が浪費が激しいから注意です。これは揺るぎない事実。

結論が出たので、解決された方は、お暇なら当サイトの他の記事でもお楽しみください。

1年以内で辞めることが不利になる場合

ぶっさん
ぶっさん

よーし、やめよ!

と決意されたあなたの気持ちが揺らがなければいいのですが、一応、1年前後で仕事をやめると面倒になることだけは説明しておきます。

短期間で退職して面倒になること

  • 雇用保険の適応が効かない可能性
  • 無職の期間の生活費の確保がきつい
  • 次に雇用された場合、必ず理由を聞かれる
  • 辞める癖がつく(逃げ癖)
  • 看護師以外の道を探すのは大変

全て克服してきた私だから「こんなの気にせんでもいいよ」と言えるのですが、辞めるかどうか真剣に悩んでいる方にとっては切実だと思います。

すぐ辞めても大丈夫な理由

では、(私は5年以上働きましたが)実際にやめた私が体験談をお伝えします。

雇用保険を使えば生活はまとも

まず、1年以内の場合は、雇用保険(失業保険)が受給できない可能性が高いです。

  • 「自己都合」退職
  • 退職前の2年間で雇用保険に加入している期間が12カ月未満

雇用保険で失業後に受給できると給料の7割くらいは収入が維持できるので当面は問題なく生活できます。ただ、3カ月間だけもらえない期間があるのでご注意を。

失業後の副業と雇用保険【ブログの収益があっても手当はもらえる】
副業をしている場合の、失業後の大まかな流れを実体験を踏まえて解説しました。
半年分くらいの生活費は確保

いつ、次の職場で働くか、で決まってきますが、何も考えてない場合は半年分くらいの生活費は確保しておくことをお勧めします。

前述の通り、雇用保険受給資格があっても、自己都合で退職する場合は3カ月「無」になる期間があります。その後の生活を考えても、半年分くらいの生活費は確保しておきましょう。

就職活動はポイントを絞れる

面接官
面接官

どうして前の職場を辞めたのか

転職する際には必ず聞かれます。素直に「つらかったから」と答えてもいいのですが、華々しい気持ちで転職する為にも、転職理由はカッコよく答えられるようにしておきましょう。

ぶっさん
ぶっさん

逆に、新卒での採用と違い、転職の場合は面接官が評価するポイントは決まっています。対策がとりやすいとも言えるので、準備さえすればラクっちゃラク。

早期離脱の転職でのポイント
  • ネガティブな理由はポジティブに変換する
  • 人間関係などは理由に出さない
  • 前の職場を悪く言わない
  • 成長できたポイントを話す

基本的に、面接官も愚痴を聞きたいわけではないので、自分が転職する理由に関しては即答できるように煮詰めておきましょう。

詳細はまた記事にします。

逃げ癖を悪く考えない

一度、仕事を辞めるという経験をすると、別の職場で同じような状態になった時に「辞める」行動のハードルが下がります。そして、「もう同じ失敗はしたくない」と仕事をするハードルが上がります。

ぶっさん
ぶっさん

私は、これで一時期仕事が長く続かなくなった経験があります。

あとで「辞めるに値する理由」を検討していきますが、とりあえず「辞め癖」は意外と手強いということだけは把握しておいてください。

逃げられるのはいいこと

ただ、「よくない環境から離れる」行動が取れるのは、ものすごく良いことです。

経営側からすると「すぐに辞められると困る」ので、あの手この手で居残ってもらうように画策します。場合によっては、師長からプレッシャーをかけさせるなど、あなたにとって負担となるようなアプローチをかけてくることもあります。

ですが、あなたが辞めたい環境は、おそらく他の人にとっても居づらい環境である可能性が高いです。多くの方は「次を探す方が大変」など、理由をつけて行動しないことを考えますが、辞めるアクションが取れるというのは間違いなくあなたの強みです。

ぶっさん
ぶっさん

そして、居残った方が大変な思いをするから、逃げられるうちに逃げた方が大体の場合は得です。

看護師以外の選択肢が増えている

辞めたい理由によりますが、「看護師あってないわぁ」という方にも、転職は有利に働くことが多いです。何年働いて辞めようが、看護師資格はなくなりません。看護師資格を活用した生き方は無限大ですので、胸を張って辞められる状況なら辞めた方が得策です。

ぶっさん
ぶっさん

私はニートライターとして、家にこもってまったり生活していますが、これといって不便に感じることもなく生活できてますよ!

ライターじゃなくても、今は看護師の資格・経験が生かせる仕事はたくさんあります。むしろ「自分の得意」を探す方が大変だと思うので、その辺りが決まってから「これがやりたい!」というポジティブな気持ちでやめられるのが一番だとは思いますけどね。

スポンサーリンク

やめたくなった理由を考える

本当は先に申し上げるべきでしたが、「辞めたい理由」はしっかりと考えた方がいいと思います。

ぶっさん
ぶっさん

というのも、どうして辞めたかを把握しておかないと、結局、同じことを繰り返すことになるからです。

自己分析と自社分析

まず、辞める理由と向き合う際にしなければいけないことは、「どうして辞めるたいのか」「自分がやめたくなった理由はなんなのか」という「自分」の情報と、周囲の環境が自分の合わなかったのかという「病院(会社)」の要因を整理することです。

辞めたい自分を分析する(自己分析)

退職する場合の自己分析で大事なのは以下のポイントになります。

  • 自分がやりたいことは何なのか
  • 自分の好きなことは何なのか
  • 自分が「どうしてもできないこと」は何なのか
  • 苦手だけど「我慢はできる」ことは何なのか

言い換えれば、自分の長所や短所は何なのか、ということになるのですが、実際に社会人として生活してきたことで見えてきた部分もあると思います。

ぶっさん
ぶっさん

私の場合は、「看護師としての業務」は嫌いじゃなかったけど、ADHDとしての特性が事故につながりやすく、HSP気質で気疲れが多い、ということに気付きました。その為、今は対人関係でのストレス面を軽減しつつ、患者さんの役に立つような情報を発信するというライターという仕事を選んだわけです。

辞めたい自分の分析例

例えば、以下のような感じで要点を抜き出していきます。

  • 人に役立つことは好き
  • 文章を書くことが好き
  • 看護業務は嫌いではない(我慢できる)
  • ナースルームでの気苦労がしんどい(どうしてもできない)
  • 雑務の不平等さが我慢できない
  • 成長する子供と生活できない
ぶっさん
ぶっさん

看護師である以上、時間は不規則になるし、ストレスも溜まって子供に当たっちゃう。。。元々やりたかったライターという仕事が、今の生活にベストマッチしてたって気づいたね!

こんな感じで分類していくと、次の仕事を探す際の指標になります。

将来像を描く

また、転職の際には、「5年後、10年後の自分」の理想像を描いた上で、その道筋に乗るようにキャリアアップしていく、という手もあります。

理想像を描く(例)
  • 5年以内に「自分の興味がある分野」を見つける
  • そのためには「様々な環境にチャレンジする」を実践する
  • 環境の変化に耐えられるメンタルを作る
  • 5〜10年で自分の分野を極める
  • 認定・専門看護の資格を取得する
  • 無理な生活はしない
  • 収入は少し増やしたい・副業したい

なんて感じでいいと思います。まずは思いついたところから、「これをするためには、これができるといいな」という感じで具体化していければいいですね。

客観的な指標を用いる

私は無職の時に、適職を探すために「適性検査」を受けたり、ADHDの診断のために知能検査を受けたりしました。「自分のやりたい」だけではなく、客観的な情報を得ることで自分と向き合う別の視点が作れるのでお勧めです。

WAIS-Ⅲについて、大人ADHDとIQについての説明
WAIS-Ⅲについての説明です。知能検査でIQを測定した結果、ADHDの特徴が出ていたので、結果の読み取り方について自ら解説します。併せて、ADHDだとどういうことに困りやすいのか、実際の場面を想定してまとめてみました。

すぐに辞める理由がちゃんとしてれば復帰は問題ない

今はまだ時代の名残で「すぐにやめるような奴は信用ならない」なんて価値観を持っている経営者もいることでしょう。しかし、転職行動自体は行動力があると評価されるべきポイントです。

ぶっさん
ぶっさん

ただやめるのではなく、ビジョンさえしっかりしていれば、まともな職場であればちゃんと採用されますよ

ヨメちゃん
ヨメちゃん

くだらない価値観に縛られている職場は、むしろ採用されない方がいいしね

自分の環境を見直す(職場分析)

自分を見つめ直した後は、自分が働いていた環境(病院・職場)についても考えていきます。

環境を作り上げる要因は様々です。

  • 職場内のスタッフの人間関係
  • 自分の苦手な仕事が多い
  • 自分の仕事が評価されない
  • 働きにくい労働条件
  • 無益な雑務が多い

人間関係がつらかった場合

厄介なのが、「嫌な先輩がいて」というものですね。職場を変えることで先輩はいない環境にはなりますが、「人間関係」で仕事を辞めても解決しないパターンもあります。

看護師はパーソナリティの偏りが激しい

これは統計的なデータをとっているわけではないので眉唾で聞いていただきたいのですが、看護師にはかなり強めのパーソナリティ(性格・人格)を持った方が多いです。

ぶっさん
ぶっさん

厳しい職場を生き抜くために体得された特性なのか、看護師になろうとする強い意志を持っていた人が先天的に持ち合わせている気質なのかは分かりませんが、とにかく看護師は気が強いです。

なので、職場を変えたところで、いつかは必ず「他人を攻撃するタイプ」のスタッフに出会でくわします。

仮に、雰囲気の良さそうな職場に入ることができても、配置換えはどこの病院でも行いますし、クリニックだって気が抜けません。パーソナリティ特性を持った人は、人間関係の主導権を握る技術に長けているので、いつの間にか侵食しては、あなたのような弱い人間を見つけると必ず攻撃してきます。

ヨメちゃん
ヨメちゃん

だから、せっかく転職しても、いつかは「嫌な先輩=一緒に働きたくない人」とは対決することになります。

ぶっさん
ぶっさん

私も、病棟の雰囲気は大好きでしたが、師長が持ち回りで交代していく以上、いつかは嫌な環境になると思いました。自分なりに働きやすい環境・雰囲気を作るようにしてはいましたが、正直いたちごっこなんですよね。。。

大事なのは上手に躱す力(かわす)

こどもたちにいじめをやめるように伝えている大人たちが積極的にいじめを行うのが人間社会です。社会人のいじめもクローズアップされ、いじめが悪いことだと認識が深まっても、やる人はやります。

ぶっさん
ぶっさん

まぁ、女性社会みてるとマウントの取り合いがエンドレスに続いているわけだから、いじめなんてのはなくなるわけがないんだよね。

ヨメちゃん
ヨメちゃん

男も自分のプライドを傷つけないために子供っぽい嫌がらせするから、大概だけどね

なので、いじめをなくすことは諦めて、いじめとの付き合い方を考える必要があるわけです。

我々のようなクソ忙しい職場の場合は、特に仕事の押しつけあいが頻繁に起きて、簡単に人間関係が破綻します。

ヨメちゃん
ヨメちゃん

暇なら暇で対象の粗探しに尽力する輩ですけども

そういったわけで、人間関係を回避するための転職は、その場しのぎにしかならない、ということだけは覚えておいてください。

働く環境を考える

話が大幅に脱線しましたが、人間関係以外にも、「働く環境」について考える要点は以下の通りです。

  • サービス残業はないか
  • 環境は労働者のために変改しているか
  • 時代遅れの価値観を残していないか
  • 労働は平等か
  • 適性に評価されるシステムがあるか
  • スキルアップできるか

あげたらキリはありませんが、この辺りは自分で変えようとしても変えるのが難しいので、職場を変えた方が手っ取り早いです。

働きにくい環境は悪循環する

スタッフが働きやすいように職場環境を整えているところは、優秀なスタッフが残るので自分も仕事がしやすい、といういいサイクルが生まれます。

逆に言えば、働く環境が悪いところは、新人とお局の濃度が高まります。教育は時間がかかるがコスパが悪く、しかも育ったところでいいスタッフほど抜けていくので、「そこでしか働けない」スタッフがいるわけです。

ヨメちゃん
ヨメちゃん

お局さんは、新人に仕事を回して自分は仕事せず、かつ適度に人間関係を荒らしてはストレス発散するので、自分にとっては環境がいいから居座るわけね。

スポンサーリンク

辞めたい自分を責めないこと

最後に、これだけは申し上げておきたいのですが、真面目な方ほど「辞めたくなる自分が悪いのではないか」と責めてしまいがち。そんなことはないよ、ってことをお話しして〆ます。

ミスマッチは当然起こる

看護学生の時に、真面目なあなたのことですから、「職業体験」とかで病院見学とかされたかもしれません。ですが、どれだけ病院を回ろうと、ミスマッチは起こります。

ぶっさん
ぶっさん

自分が「働く」という状況も把握できていないのに、自分にとって最適な職場なんてわかりっこないよね。

ヨメちゃん
ヨメちゃん

しかも、実際にやることは見学くらいなもんだから、職場の本質なんて物は見えてこないよね

私は大学生の時にOB訪問とかクソ面倒でやりませんでしたが、実際にその病院で働いている人から生の情報を聞くことも大切です。ただ、その場合にも、情報には語り手のフィルターがあることを忘れてはいけません。

ヨメちゃん
ヨメちゃん

話している人の嫌なことが、必ずしも自分が嫌なこととは限らないし、その人だから耐えられていることもあるし。

ぶっさん
ぶっさん

嫌な話ばっかり聞くと、気持ちが萎えちゃうしね。病院の話なんて、大体愚痴ばっかりだし。

自分の行動は変えられるけど感情は変えられない

仕事を辞めるのは、思ったよりも簡単です。最初に「仕事を辞める」と伝えるハードルが異様に高いだけで、言ってしまえばとんとん拍子で退職できます。

ぶっさん
ぶっさん

私のように「有給消化させろ」なんて運動しない限りは、ね。

たぬき
たぬき

面倒だったら、退職代行もありますし、代行サービス使うと有給も消化できるのでお勧めっちゃお勧めです。

ただ、どれだけ行動で環境を変えても、自分のつらい感情は変えることはできません。我慢し続ける人生よりも、未来に向かってチャレンジできる行動が取れることが大事です。

辞めないために行動を変える、という手も

私は転職サイトに誘導してアフィリエイトで稼ぐ、という手法はあまり考えていないので「辞めない手段」も少しだけお伝えしておきます。

ナースジョブは電話のやりとりが基本で使いづらさはある【看護師転職】
ナースジョブを利用した際の体験をもとに、お勧めできる点とイマイチに感じたところをレビューしたいと思います。
ナースパワー人材センターってどうなの? 使い勝手や評判まとめ
看護師転職サービスである「ナースパワー人材センター」について、現在絶賛転職活動中の私が解説しています。まず、お勧めしたいのが「短期で色々な経験を積みたい」という方。短期応援ナースというシステムで、高給保証に様々な活動補助がつくので、「一度は都市圏で」「離島で働いてみたい」というニーズを満たしてくれます!

人間関係を変えてみる

人間関係でやめたい場合は、「辞める」つもりで関係性に変化をつけてみる、というのも一つの手です。

コミュニケーションの練習台に相手を仕立て上げ、あえて自分から挨拶してみたり、変化球で相手からの頼まれごとを断ってみたり、試せるうちに試しておくのが上級テクニックです。

不用意に相手(あなた)を悪くいうような人は、大体キャパシティの小さい人間です。そんな方に振り回されるよりも、逆に相手を掌で転がせるようになってこそ、一人前の看護師です。

自分が悪い部分も認める

大事なことですが、自分にも悪いところがないか見直すというのも辞める前にやっておきましょう。

どうしたら働きやすくなるのか、などをアセスメントできると、少なくとも次の職場では同じ目には合わないようになります。

相手の価値観を知る

新人の場合は、先輩たちは意図的に自分たちの環境に馴染ませようと様々な試練を用意していることもあります。それが時代錯誤で「いじめ」のように感じるかもしれませんが、本当に悪気なくやってる場合もあります。(なんだったら善意でやってることも)

ぶっさん
ぶっさん

ベテラン看護師が「あれやって」と言うのは、何ができないか把握するためのお題みたいなもん。それを新人が「先輩、自分でやればいいのに」と愚痴ってきたときは、それは違うんだぞって説明したけどね。

ヨメちゃん
ヨメちゃん

他の世代の人間を理解するのは大変だけど、相手に悪意がないとわかれば居心地が変わったりもするしね。

もう少し頑張るべきかの線引き

上司とのコミュニケーションがうまくとれるようになると、多少は居心地の良さは変わって、自然と仕事もうまくいくように好転することが多いです。

ぶっさん
ぶっさん

ただ、あなたがもし、無理をしている感じがあれば、それは今後ずーっと続きます。こんなもんだよな、仕事だもんな、と自分を騙して仕事を続けることはできますが、違和感は残ります。というか、残りました。

なので、私が胸を張って「あなたは今の仕事を辞めたほうがいいですよ」と言えるポイントは以下の通りです。

  • 環境には適応した感じがある
  • 一通りの仕事はこなせるようになった
  • 今の仕事の「やりがい」と言える部分も見えてきた
  • だけどなんだかつらい感じがする

新人でつらいのは当たり前

環境に適応できていないだけで仕事を変えるのは、また新しい環境に馴染む手間が増えるだけとも考えられます。

「3年は頑張ってみよう」というのは、3年やってみると楽しい部分が見えてくるってもんです。

ただ、何度も言った通り、つらいもんはつらいのも事実。

ぶっさん
ぶっさん

仕事はできるのにつらい、は職場を変える転機だね

新人に余計な負担を与えないのが、先輩の務め

最後に戒めとして、いるだけでつらい新人に、余計なプレッシャーをかけるような真似をするのだけはやめましょう。

コメント

  1. buchikuma-info より:

    「エン 転職 エン 転職」に関する最新情報です。

    2024年のオリコン顧客満足度調査において、「転職サイト」ランキングで『エン転職』が7年連続で第1位に選出されました。エン転職は、サイトの使いやすさや検索のしやすさなど4つの評価項目で全て第1位を獲得し、会員数1000万人超を誇る日本最大級の総合求人サイトとして、求人情報の提供やミスマッチのない「人と企業の出会い」を支援しています。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000841.000000725.html

  2. buchikuma-info より:

    「理由 転職 上司」に関する最新情報です。

    転職の理由ランキングにおいて、「給料に不満」が1位となり、上司との関係や成長できないことを抑えた結果が報告されています。転職を考えるきっかけとしては、勤務条件や会社の将来性、自己成長の不足が挙げられており、これらの要因が転職を促す理由となっていることが示されています。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_663f167ee4b0866a5b2be43f

  3. buchikuma-info より:

    「かつら 医療用 かつら センタールミアン」に関する最新情報です。

    株式会社洋かつらセンタールミアンは、医療用かつらの既製品300種を取り扱い、低価格で高品質な製品を提供しており、北千住駅から徒歩0分の場所に位置しています。現在、期間限定で10%割引を実施しています。医療用かつらはがん治療などで髪の毛を失った方々のためのものであり、一般的なかつらとは異なる特性を持っています。会社概要や連絡先などの詳細情報も提供されています。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000136487.html

  4. buchikuma-info より:

    「ビジョン プライド プライド ビジョン」に関する最新情報です。

    「プライドビジョン」というARカメラアプリが開発され、スマホを使って選挙ポスターにかざすことで、結婚の平等に賛成する候補者を特定できるようになりました。このアプリは、LGBTQ+イベントで体験できるほか、衆議院東京15区の補欠選挙でも利用される予定です。開発者は、国会議員の賛成比率を上げて結婚の平等を実現したいと考えており、投票者にとっても候補者の立場を知る手助けになるとしています。今後は、プライドビジョンとマリフォー国会メーターを連携させることも検討されています。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/pride-vision_jp_662245f7e4b07db21fd72744

  5. buchikuma-info より:

    「問題 意志 意志 問題」に関する最新情報です。

    ギャンブル依存症について、「意志が弱い」とか「だらしがない」といったイメージは誤解であり、実際には病気であるという認識が必要であると、ギャンブル依存症からの回復者である田中紀子代表が指摘している。彼女は現在、依存症患者やその家族への支援を行っている。

    https://toyokeizai.net/articles/-/746574?utm_source=rss&utm_medium=http&utm_campaign=link_back

  6. buchikuma-info より:

    「障がい者 就職活動 障がい者 就職活動」に関する最新情報です。

    東京都ビジネスサービスと河野製作所が共同で障がい者枠の就職活動セミナー×募集説明会を開催する。セミナーでは、障がい者枠の就職に役立つ情報や企業の視点からのアドバイスを提供し、募集説明会では河野製作所の具体的な働き方について紹介する。参加者はオンラインで無料参加可能で、セミナーと募集説明会が連続して行われる。申込期限は3月6日まで。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000039055.html

  7. buchikuma-info より:

    「自立 人間関係 むしばむ」に関する最新情報です。

    『自立しすぎ』は心をむしばむ仕事や人間関係に及ぼす悪影響と気が楽になるアドバイス

    『自立しすぎ』とは、極度の自立性を指し、周りに頼れず自分に頼りすぎる状態を指す。この状態では、仕事でつまずいても相談できず、他人を信頼せず何かを任せることもできない。自立性は本来は良いことだが、人間関係にマイナスの影響を及ぼし、不安感をもたらす場合は健全な自立性ではない。極度の自立性は自己依存の極致であり、助けを拒否し、支援の網から自分自身を切り離す人もいる。人はなぜ自立しすぎるのか、それは相手を信頼し弱みをさらけ出せないためであり、恋愛や人間関係においても足かせとなる。しかし、極度の自立性は克服可能であり、まずは自立性が自分を支えてきた理由を認めることが重要である。そして、過度の自立がどのような悪影響を及ぼしているかを考えることが必要である。子どもの頃に保護者に適切に面倒を見てもらえなかった経験や信頼していた相手に裏切られた経験などが、極度の自立性につながることもある。極

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65c1baeee4b069b665dc8d2d

  8. buchikuma-info より:

    「選手 伊東 離脱」に関する最新情報です。

    日本代表のFW伊東純也選手がAFCアジアカップ・カタール大会中に途中離脱しましたが、現在は所属クラブのスタッド・ランスに合流しています。所属クラブが公式サイトで伊東選手の近影を公開し、サポーターからも注目を集めています。写真には、伊東選手がビブスを着用してトレーニングに取り組む姿が写っており、SNS上では彼のトレーニング再開を喜ぶ声が寄せられています。伊東選手の途中離脱については、心身のコンディションを考慮した結果とされており、報道された性被害の告発についても双方が告訴状を提出しています。スタッド・ランスは伊東選手との団結を示す声明を発表しています。

    https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65c30205e4b0dbc806ae9755

  9. buchikuma-info より:

    「11 保険 クリニック」に関する最新情報です。

    『保険クリニック®』宇和島店が11月11日(土)にオープンします。この店舗は、株式会社アイリックコーポレーションが展開する保険クリニック®の一部であり、全国に266店舗あります。宇和島店は四国地区における3店舗目の店舗で、愛媛県には2店舗目となります。保険クリニック®は、お客様の希望に沿った保険商品の比較表を提供し、保険会社や保障額の選択肢を提案します。また、保険選びのサポートツールとして「保険まるわかりシート」を提供し、内容をスタッフが説明し、持ち帰って家族に伝えることができます。保険クリニック®は、1999年に日本で初めて保険ショップとしてオープンし、保険IQシステム®を活用して保険選びをサポートしています。株式会社アイリックコーポレーションは、東京証券取引所グロース市場に上場しており、代表取締役社長は勝本竜二氏です。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000871.000001256.html

  10. buchikuma-info より:

    「保険 クリニック 保険 クリニック」に関する最新情報です。

    保険クリニックは、保険の定期健診とSNSを活用して子どもたちを笑顔にするプロジェクト「スマイルプロジェクト」を開始しました。このプロジェクトは、2023年9月29日から11月30日までの期間に実施されます。保険クリニックは全国に266店舗を展開しており、このプロジェクトを通じて子どもたちの笑顔を広める活動を行います。また、特定NPO法人日本クリニクラウン協会への寄付も行われます。このプロジェクトの詳細については、アイリックコーポレーションの公式ウェブサイトで確認することができます。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000858.000001256.html

  11. buchikuma-info より:

    「アップ アップ サイクル サイクル」に関する最新情報です。

    東海道新幹線の古い部品を再利用して作られた金属バットやスーツケースなどのアップサイクル商品が人気を集めている。JR東海やミズノなどの企業がこれらの商品を発表し、消費者の間で注目されている。アップサイクルはまだ認知度が低いが、環境意識の高いファンを持つ企業を中心に浸透しつつある。これにより、廃材の再利用や環境への配慮が進んでいることが示されている。

    https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2309/30/news018.html

タイトルとURLをコピーしました